AUF ZU HERKENHOFF - STARTE DEINE AUSBILDUNG
Der Einstieg bei Herkenhoff ist ein sicherer Start in deine berufliche Zukunft – in unseren Ausbildungsberufen kannst du bei uns echt was erreichen und deine persönliche Karriere gestalten. Von Anfang an stehen wir unseren Auszubildenden zuverlässig zur Seite. Die Förderung unserer Azubis ist wichtiger Bestandteil der Ausbildung. Neben einer klaren, fachlichen Gestaltung ist uns ebenfalls wichtig, dass unsere Auszubildenden fair vergütet und auch in anderen Lebensbereichen unterstützt werden. Denn arbeiten bei Herkenhoff ist nicht „nur“ ein Job – es ist eine Leidenschaft.
Bei uns steht derzeit die Ausbildung zum Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker im Fokus. Die abwechslungsreiche Ausbildung ist ein Mix aus handwerklicher- und technischer Ausbildung und Fachkräfte in diesem Gebiet werden stark gesucht. Unsere geschulten Mitarbeiter nehmen sich Zeit, unsere Auszubildenden zu betreuen und stehen Frage und Antwort. Nichts desto trotz steht eigenverantwortliches Arbeiten immer im Fokus.
Benefits für Auszubildende
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Mobilitäts
Zuschuss -
Urlaub -
Tarifliche
Vergütung -
Ausbildungs
Plan
Mobilitätszuschuss
Wir unterstützen Eure Mobilität. Damit der Weg zur Arbeit so unkompliziert wie möglich erledigt werden kann, unterstützen wir unsere Auszubildenden finanziell. Zur Auswahl stehen die Folgenden Benefits (nur eins möglich):
- Zuschuss zur Busfahrkarte
- Tankgutschein/Monat
Urlaub
Wer hart arbeitet, der muss auch Urlaub machen. Daher stehen unseren Azubis jedes Jahr 24 Urlaubstage zur freien Verfügung. Bei der Urlaubsplanung sind wir natürlich möglichst flexibel und versuchen unseren Mitarbeitern den gewünschten Zeitraum zu ermöglichen.
Faire Vergütung
Damit niemand zu kurz kommt: Die Vergütung unserer Auszubildenden erfolgt nach Tarif mit einer Steigerung von Jahr zu Jahr.
Ausbildungsplan
Klare Strukturen sind ein wichtiger Bestandteil jeder Ausbildung. Daher legen wir besonders viel Wert darauf, dass unsere Azubis immer wissen, was als nächstes bei Ihnen ansteht. Unsere Ausbilder erarbeiteten einen detaillierten Ausbildungsplan und sprechen diesen regelmäßig mit den Azubis durch. So bleiben keine Fragen offen.
